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教师接收新生流程和处罚规定

来源:彩立方平台登录教育日期:2014-03-15分享到:
1、教学主任依据咨询师提供的信息及其他因素,为新生匹配认为最合适的教师。

2、所有接收新生的教师,都要参加新生接生会(即II会),并获取新生的智力因素、非智力因素、知识质量、学习品质、家庭因素等信息,为第一次课做好充分准备。

3、为了给新生提供最佳教师资源,新生入学后的前三节课为磨合期。第一节课后,教师要向教学主任汇报授课情况,重点是学生对教师的认可度。如果高度认可,则课程继续进行,直至结课;如果学生非高度认可,但并未提出调换教师要求,则教师要重新调整策略,在后续的第二次和第三次课中努力使学生高度认可,直至结课;如果第三次课后学生仍不认可,或第一次课就不认可,则教学主任及时重新调配教师。

4、教师接收新生后,即能得到新生的高度认可,并一直稳定到结课,是彩立方平台登录教师必备业务素质和能力。因此出现学生不认可教师的现象,校区对当事教师给予如下处罚:

①每学期出现一次,则该学期原则上不再匹配新生(年龄性别选择除外);

②每学期出现两次,除不再匹配新生外,本学期取消职称晋级和课时费提档资格;

③若一个学年度累计出现三次,则第三次出现时予以解聘。

5、已经授课三节之后,学生无充分理由再提出重新调配教师要求,原则不予满足。若确因教师失职而造成的,则视影响程度和后果,参照上述①—③款对教师予以惩处。

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